EXPAND'ART
Expansión del Arte y la Cultura
Encuesta Expandart 2007
I. Objetivo
Con el objetivo de determinar el grado de percepción que tienen los responsables del área de recursos humanos, responsabilidad social y comunicación; así como de los diversos actores vinculados al desarrollo de la Cultura y el Arte con respecto a los programas de capacitación cultural y su impacto en la productividad y calidad organizacional, EXPAND'ART y Valuación Estratégica te invitan a contestar la siguiente encuesta.

II. Datos Generales de la Empresa
Nombre de la empresa
Dirección
Ciudad
C.P.
Estado
Giro
Número de trabajadores
¿Cuenta actualmente la empresa con un programa de capacitación cultural?
Nombre de la persona que está contestando la encuesta
Puesto
Correo Electrónico

III. Encuesta de Evaluación del 2do Foro Nacional de Desarrollo del Capital Humano a través de la Cultura
1. Ponencias y contenido.- Las ponencias que se presentaron fueron interesantes y aportaron conceptos y experiencias novedosas.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
2. Instalaciones.- El recinto fue de mi agrado y responió a mis expectativas.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
3. Logística.- La organización y control del evento fue eficiente.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
4. Alimentos.- Los alimentos del restaurante fueron suficientes y de calidad.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
5. Comentarios y sugerencias.

IV. Cuestionario Complementario
1. Los responsables del área de recursos humanos desconocen la naturaleza de los programas de capacitación cultural.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
2. La cultura y el arte son productivos.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
3. Fomentar la cultura y el arte solo es responsabilidad del gobierno.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
4. La capacitación cultural estimula la creatividad y la sensibilidad de los trabajadores.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
5. La capacitación cultural distrae a los trabajadores de sus objetivos y metas laborales.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
6. La capacitación cultural fomenta los valores humanos en el trabajador.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
7. La capacitación cultural fomenta el trabajo en equipo.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
8. La capacitación ayuda a desarrollar el potencial del trabajador.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
9. La capacitación cultural mejora el clima laboral.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
10. La capacitación cultural fomenta un cambio de actitud en el trabajador.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
11. La capacitación cultural es un lujo para las empresas.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
12. Arte y cultura son sinónimos de progreso.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
13. La capacitación cultural genera beneficios económicos para las empresas.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
14. La capacitación cultural mejora la calidad de vida de los trabajadores.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
15. La capacitación cultural hace más entendible el arte.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
16. La cultura y el arte deben enseñarse desde la niñez.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
17. La tecnología y el arte se complementan.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
18. El área de recursos humanos administra eficientemente los programas de capacitación.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
19. La dirección general se interesa por el crecimiento integral de los trabajadores.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
20. El éxito de una empresa se asegura con el nivel cultural de los trabajadores.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
21. Las actividades artísticas y culturales ayudan a disminuir el estrés laboral.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
22. La capacitación cultural ayuda a la formación de líderes en la empresa.
 Totalmente en desacuerdo  En desacuerdo  De acuerdo  Totalmente de acuerdo
23. De los siguientes valores seleccione 4 principales que sustenten las políticas de su empresa:
Valor No. 1:

Valor No. 2:

Valor No. 3:

Valor No. 4:


V. Retroalimentación
Nos comprometemos a entregarle por medio del correo electrónico aquí proporcionado los resultados obtenidos de esta encuesta mediante el proceso eficiente y el análisis de la información, indicando el grado de importancia que prevalece actualmente en las organizaciones sobre los programas de capacitación cultural al término de su elaboración.

info@expandart.com.mx
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