Objetivo

Innovar los procesos de formación para el desarrollo del Capital Humano a través de un enfoque humanista y de responsabilidad social como un nuevo concepto de formación laboral; en donde el arte y la cultura son el eje de la capacitación.

Vincular al sector empresarial con el ámbito del arte y la cultura por medio de experiencias sensitivas orientadas a fortalecer la identidad corporativa y la cultura organizacional.

Justificación

El ambiente organizacional implica una atmósfera psicológica que modela actitudes y conductas. Las actividades artísticas y culturales son un puente natural de comunicación emotiva que distingue las cualidades humanas al tiempo que aproxima a los trabajadores con la empresa, en beneficio de la calidad de vida laboral y la productividad.